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冬季工作服厂家
只要一提到工作服定制，很多消费者首先想到的就是需要花很多的时间和钱，因此很多人都望而却步，出现这一原因不排除消费者购买力不足的因素，也由于很多人对工作服消费文化理解不同造成的，因此工作服定制要想在中国市场获得一席之地，工作服定制必须实现平民化，同时还要保留高品质定制模式的部分优点。
定制工作服其实吸引人的地方来源于消费者本人，而我国新生代80后、90后在西装消费需求方面还存在空缺，主要表现在高品质的价格昂贵，还负担不起，而低价格的品质低，也满足不了他们的要求；目前很多80后、90后都喜欢购买一些个性化的时装，对于哪些千篇一律的工作服类型已经不满意了，因此将工作服定制实现平民化，对80后、90后而言不仅满足了他们的要求，还亲身体验了定制工作服的过程，对于定制工作服企业而言，消费群体更多了，更有利于企业的发展。 从工作服的款式、规格、用料所有的元素都由消费者自己决定，为了保证定制的工作服属专版定制，还可以在西装内衬里或者衬衫袖口处绣上自己的名字。为80后、90后定制工作服时，首先一步要确保定制的生产流程，不仅要具有个性化，当然价格也不能昂贵，将定制业务锁定在中高市场，其次要让他们享受到更高品质的量身定制，可以将工作服顶撞品类划分为黑标、彩标两大类，黑标更经典更华贵，彩标更时尚更修身。